“Ik bouw aan de loopbaan van mijn leven”

Geeft duurzame inzetbaarheid een plaats in de organisatie

Vernieuwende training rond het actuele thema Duurzame inzetbaarheid. ‘Hoe blijf je als werknemer goed, gezond en met plezier aan het werk tot aan je pensioen?’
Deelnemers krijgen inzicht in hun talenten, fitheid en toekomstbestendigheid in een dynamische werkomgeving. Gelukkig en gezond aan het werk zijn en blijven is het doel.

In de training wordt de medewerker aangezet tot het nemen van zijn/haar eigen verantwoordelijkheid.

Korte inhoud van de training:
In 2 dagdelen gaan de deelnemers aan de slag met hun veranderbereidheid en hun verandervermogen.
Stap 1: Motivatie om met eigen loopbaan aan de slag te gaan
Stap 2: Koers bepalen en actie

Het resultaat is dat de deelnemers aan de slag willen en kunnen met hun eigen inzetbaarheid op de lange termijn.

De winst van duurzaam inzetbaarheid!
Wat levert deze training de werkgever op?

• Lagere reorganisatiekosten
• Lagere kosten ziekteverzuim
• Hogere arbeidsproductiviteit
• Groei en continuïteit